NHÂN VIÊN MARKETING ONLINE
NHÂN VIÊN MARKETING ONLINE
I. Thông tin chung:
Vị trí | Nhân viên | Thời gian làm việc | 8h – 17h từ T2 – T7 |
Bộ phận | Phòng Kinh doanh | ||
Quản lý trực tiếp | Trưởng phòng Kinh doanh |
II. Mục đích công việc
- Xây dựng thương hiệu phân tích thị trường và sản phẩm dịch vụ cạnh tranh; quảng bá thương hiệu, quảng cáo các dòng sản phẩm của công ty trên các website. - Xây dựng hệ thống bán hàng online nhằm nâng cao doanh số bán hàng của kênh |
III. Nhiệm vụ cụ thể:
- Lập và triển khai kế hoạch marketing Online;
- Lập kế hoạch và chủ trì việc triển khai các công việc Marketing ngắn hạn và dài hạn phù hợp với chiến lược kinh doanh trong từng thời kỳ;
- Thực hiện các công việc thiết kế thuộc về nhiệm vụ của Marketing (thiết kế hình ảnh, nhận diện, tờ gấp, cataloge)
- Triển khai các công việc quảng cáo;
- Viết bài báo, thông tin giới thiệu về sản phẩm, về sự kiện truyền thông và PR;
- Quản trị nội dung website Công ty;
- Giữ quan hệ ngoại giao với các đối tác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng;
- Tổ chức các sự kiện;
- Thống kê dữ liệu kinh doanh, phân tích và dự đoán thị trường;
- Phát hành các phiếu khảo sát thị trường, tổng hợp, thống kê dữ liệu và phân tích thị trường, phân tích đối thủ cạnh;
- Phối hợp với các bộ phận khác trong Phòng Kinh doanh để tương tác công việc Marketing được hiệu quả.
- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng online;
- Giám sát kênh bán hàng online;
- Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng Kinh doanh.
IV. Tiêu chuẩn:
- Nam/nữ, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketting, CNTT.
- Đam mê kinh doanh.
- Kĩ năng giao tiếp, bán hàng, tư duy marketing online
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, có khả năng khai thác tốt các công cụ internet.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
- Có khả năng thúc đẩy kinh doanh, kỹ năng giao tiếp.
- Kinh nghiệm kinh doanh ít nhất 2 năm trở lên.
V. Quyền lợi:
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động
- Hệ thống chính sách chế độ đãi ngộ ưu việt, rõ ràng và công bằng
- Mức lương cạnh tranh với thị trường, tương xứng với vị trí và năng lực
- Cơ hội phát triển và thể hiện bản thân luôn được coi trọng